Modul 01
Projektbild und Problemklärung
Auftragsverständnis, Problemdefinition und Zielrahmen als saubere Grundlage für die weitere Arbeit.
Academy / Six Sigma Green Belt
Six Sigma Green Belt mit Projektbezug.
Das Programm richtet sich an interne Verbesserer, Projektleiter und Fachverantwortliche, die Probleme strukturierter lösen, Daten sinnvoll nutzen und ihre Verbesserungsprojekte methodisch belastbarer führen wollen.
Zielgruppe
Interne Verbesserer, Projektleiter und Fachverantwortliche
Leistungsstufen
Vier Stufen von Selbstlernen bis Präsenz / Intensivformat
Nutzen
Systematische Problemlösung mit echtem Projektbezug
Durchführung
Wie das Green-Belt-Programm typischerweise durchgeführt wird
Hybrid StandardOnlinePräsenz
Das Green-Belt-Programm verbindet Lernmodule, Methodencoaching und Projekttransfer. Welche Mischung passt, hängt von Teilnehmerkreis, Projektlage und gewünschter Umsetzungstiefe ab.
Passender nächster Schritt
Academy-Anfrage
Worauf das Programm einzahlt
Worum es im Green Belt geht
01
Probleme präziser fassen
Teilnehmer lernen, Problemstellungen so zu formulieren, dass daraus ein bearbeitbares Projekt und keine diffuse Wunschliste wird.
02
Daten und Beobachtung sinnvoll verbinden
Die Green-Belt-Logik hilft, Annahmen, Messung und Ursachenarbeit sauber aufeinander zu beziehen.
03
Verbesserungsprojekte sicherer führen
Methodik, Transferbegleitung und Review-Struktur greifen ineinander, damit das Gelernte nicht im Seminarraum stehen bleibt.
Programmstruktur
Vier Module mit Praxisbezug
Die Reihenfolge ist so gewählt, dass Teilnehmer von Anfang an an ihrer eigenen Situation arbeiten und das Gelernte nicht künstlich von der Praxis getrennt wird.
Modul 02
Analyse und Ursachenlogik
Methodischer Blick auf Daten, Beobachtungen und Ursache-Wirkung, angepasst an die reale Arbeitssituation der Teilnehmenden.
Modul 03
Lösungsdesign und Umsetzung
Erarbeitung tragfähiger Maßnahmen und die Frage, wie diese in Team- und Führungsrhythmen eingebettet werden.
Modul 04
Review, Transfer und Verstetigung
Begleitung, Zwischenreviews und Reflexion, damit das Programm nicht nur Wissen erzeugt, sondern Projektfortschritt unterstützt.
Leistungsstufen
Vier Stufen für den Green Belt
Der Green Belt kann als reines Lernprogramm starten, über Methodencoaching und Projektbegleitung verdichtet werden oder als Präsenz- und Intensivformat laufen, wenn Transfer und Umsetzungstiefe das verlangen.
Leistungsstufe 01
Selbstlernen
Geeignet, wenn ein klar strukturierter Einstieg in die Green-Belt-Logik gesucht wird und der Transfer intern weitgehend organisiert werden kann.
Durchführung
Online Standard
Digital und selbstgesteuert aufgebaut.
- Lernmodule und Unterlagen als sauberer Einstieg
- Geeignet für Unternehmen mit eigener Transferstruktur
- Gut für skalierte Grundlagen und gemeinsames Begriffsverständnis
Leistungsstufe 02
Mit Methodencoaching
Sinnvoll, wenn Teilnehmende die Methode zwischen den Modulen aktiv anwenden und dafür fachliche Rückkopplung brauchen.
Durchführung
Online Standard
Digitales Format mit Live- und Methodencoaching für den Transfer.
- Methodencoaching zu realen Fragen und ersten Anwendungen
- Hilft beim sauberen Übersetzen in Projekte und Aufgaben
- Mehr Sicherheit im Transfer, ohne volle Projektbegleitung
Leistungsstufe 03
Mit Projektbegleitung
Für Unternehmen, die das Programm eng mit konkreten Verbesserungsprojekten, Reviews und realer Ergebnisarbeit verzahnen möchten.
Durchführung
Hybrid StandardPräsenzOnline
Projektbegleitete Green-Belt-Setups arbeiten an realen Verbesserungsprojekten mit Review-Takt, Methodencoaching und gezielter Eskalation in Präsenz, wenn das Projekt davon profitiert.
- Projektcoaching, Review-Takt und methodische Schärfung
- Hoher Transfer in laufende Verbesserungsarbeit
- Besonders sinnvoll für interne Verbesserer und Multiplikatoren
Leistungsstufe 04
Präsenz / Intensivformat
Die intensivste Green-Belt-Variante für Unternehmen, die Projektarbeit, Review, Rollen und Transfer teilweise oder überwiegend in Präsenz verdichten wollen.
Durchführung
Präsenz StandardHybridOnline
Das Intensivformat verdichtet Green-Belt-Inhalte in Präsenzsequenzen und ergänzt sie bei Bedarf durch digitale Vor- und Nachbereitung, damit Projekte, Führung und Transfer enger verzahnt bleiben.
- Direkte Arbeit an Fällen, Boards und Review-Situationen im Raum
- Digitale Vorbereitung und Nachbereitung bleiben integrierbar
- Besonders wirksam, wenn Umsetzungstiefe und Abstimmung vor Ort zählen
Direkt buchbar
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Variante 01
Light
Für Teams und Einzelpersonen, die fokussiert in die Green-Belt-Logik starten wollen.
2.368,10 €*
Schon gebucht? Green Belt in der Lernumgebung öffnenVariante 02
Standard
Ausgewogene Variante für methodische Tiefe mit hoher Umsetzungsnähe.
3.320,10 €*
Schon gebucht? Green Belt in der Lernumgebung öffnenVariante 03
Premium
Für höhere Begleitintensität und engere Unterstützung bei Transfer und Umsetzung.
5.771,50 €*
Schon gebucht? Green Belt in der Lernumgebung öffnenFAQ zum Green Belt
Häufige Fragen
Braucht es bereits laufende Projekte für den Green Belt?
Idealerweise ja, weil dann die Inhalte direkt in echte Arbeit übersetzt werden können. Das Programm lässt sich aber auch mit vorbereitenden Problemstellungen starten und später in stärkere Begleitung überführen.
Ist der Green Belt eher Statistik oder eher Praxis?
Der Fokus liegt klar auf Anwendbarkeit. Daten- und Analyseelemente werden nur so weit vertieft, wie sie für belastbare Projektarbeit tatsächlich helfen.
Kann das Programm rein digital starten und später verdichtet werden?
Ja. Der Green Belt kann als digitales Selbstlernen oder mit Coaching starten und später in Projektbegleitung oder Präsenz / Intensivformat übergehen, wenn die Lage mehr Begleitung verlangt.
Passt das nur für Produktion?
Nein. Der Schwerpunkt liegt zwar in Operations-nahen Kontexten, aber die Denklogik ist überall dort hilfreich, wo Probleme sauber gefasst, Ursachen systematisch bearbeitet und Verbesserungen nachvollziehbar geführt werden sollen.
Programm anfragen
Green Belt passend zuschneiden
Im Gespräch klären wir, welche Leistungsstufe passt, wie eng Methodencoaching und Projektbegleitung verzahnt sein sollen und wann ein Präsenz- oder Intensivformat mehr Wirkung erzeugt.